建設業のデジタルの困りごとを解く 大阪・北河内
現場の礎は、ある。
デジタルの礎を、
一緒に築く。
採用・HP・デジタル全般。現場を回す社長が損している場所は、だいたい決まっています。
採用・HP・デジタル全般。現場を回す社長が損している場所は、だいたい決まっています。
全産業平均 1.26倍の 6.4倍
躯体系職人の有効求人倍率。応募が来ない原因の多くは「見せ方」にある。
大手企業は 9割超 が保有
零細建設業のHP保有率。信用の格差がここから始まっている。
問い合わせも仕事も、信用できる相手に集まる。デジタルの顔がなければ、土俵に上がれない。
採用も、HPも、書類も。「後でやろう」が続いた結果が今の状態。まず何から手をつけるか、一緒に整理します。
父が塗装業を営んでいます。腕はあるのに、デジタルの出口がなくて集客で苦労している。それが礎を始めたきっかけです。
大げさなことは言いません。できることだけ、正直にやります。
「とにかく全部お任せ」はしません。御社の困りごとを聞いて、礎が直せる部分だけを正直にお伝えします。できないことはできないと言います。
困りごとの原因を切り分ける。
礎が解決できる部分を実行する。
結果の保証はしません。
コントロールできない部分は請け負いません。
現場のことは、社長が一番分かってる。デジタルの側だけ、引き受けます。だから、組みます。地元・北河内から。
費用は 298,000円〜、一括払い。月額なし。一度作ったら御社の資産です。月額を払い続けるモデルとは、ここが違います。
採用・HP・デジタル全般、何でも話してください。「解決できるか分からない」でも大丈夫です。まず現状を整理します。
「どこで損しているか」をデータと対話で切り分けます。採用なら相場データ、HPなら検索流入や競合状況を確認します。
礎が解決できる部分の提案と見積もりをお出しします。納得いただいてから着手。「やっぱり違う」は断っていただいて構いません。
公開後も継続して対応します。「求人情報を変えたい」「スタッフが増えた」もお気軽に。
すべてサンプルです（実在する企業・個人を表すものではありません）。
解決できるかどうか分からなくても大丈夫です。断っていただいて構いません。まず現状を整理するところから始めます。
採用相場を無料で診断するLINEかお電話で、まず5分。「礎では解決できない」と判断した場合はその場でお伝えします。