建設業のデジタルの困りごとを解く 大阪・北河内

「ここ、なんとか
ならんかな。」

採用が上手くいかない。HPが古い。電話が追いつかない。社長が現場で感じている「ここ」を、デジタルで一緒に整えます。

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こんな困りごと、ありませんか

「デジタル」は後回しにしがち。
でも、そこで損している場所があります。

01

採用で困っている

募集しても応募が来ない。どこで負けているのか分からない。給与が問題なのか、見せ方が問題なのかを切り分けます。

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02

HPがない・古い

「HPがない会社は信用されない」時代。見積もり依頼・採用・取引先への信頼。御社専用のHPで、デジタルの顔を整えます。

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03

その他のデジタルの困りごと

電話が追いつかない、書類が手書き、施工写真が活用できていない。HP以外のデジタルの困りごとも相談してください。

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礎のスタンス

解決できる所だけ、
正直に引き受けます。

「とにかく全部お任せ」はしません。御社の困りごとを聞いて、礎が直せる部分だけを正直にお伝えします。できないことはできないと言います。

やること

困りごとの原因を切り分ける。
礎が解決できる部分を実行する。

やらないこと

結果の保証はしません。
コントロールできない部分は請け負いません。

現場のことは、社長が一番分かってる。デジタルの側だけ、引き受けます。だから、組みます。地元・北河内から。

進め方

まず困りごとを聞く。
原因が分かってから、動きます。

制作サンプル

デザインより先に、御社の武器を探します。
だから、別物になります。

すべてサンプルです(実在する企業・個人を表すものではありません)。

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とび・足場工事 河内とび工業(サンプル)

無骨でかっこいい、現場の力

鋼×安全オレンジ。フルブリードの現場写真と、数字で語る実績。

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採用ページ 若手向け(サンプル)

アニメ調で、若い子に刺さる採用

現代グラフィック風のビジュアルで、採用の入口を変える。

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まず、ここから

「ここ、なんとかならんかな」
そこから話してください。

解決できるかどうか分からなくても大丈夫です。断っていただいて構いません。まず現状を整理するところから始めます。

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