採用相場診断｜礎（ISHIZUE）給与で負けてるのか、見せ方で損してるのか

応募が来ない原因は、
たった3つしかありません。

この3つのどれなのかを、データで切り分けます。まずは ①給与から見ていきます ──

採用相場レポート　SAMPLE

とび・足場／北河内（※架空会社のサンプルです）

御社 0円

14,000円相場（日給）18,000円

御社は、ここ。

相場の "ど真ん中" ── 給与は、ちゃんと戦えています。

0倍

有効求人倍率。求職者1人を、5社以上で奪い合う売り手市場。

求人：

0社

同エリアで今"出稿中"の同業。同じ人材を取り合う相手。

給与は戦えています。市場は売り手。なのに応募が来ないなら ── 原因は ②「知られていない・見せ方」。
ここだけは、礎が直せます。
(もし給与が相場を下回っていたら、正直にそうお伝えします。直せない所は、直せると言いません。)

礎は、"採れる"を売りません。原因をデータで切り分けて、礎が直せる「見せ方・取りこぼし」だけを正直にお伝えします。

約束する

原因の切り分け。
取りこぼしてる人を逃さない見せ方。

約束しない

「採れる」とは言いません。
給与や仕事の中身は、社長の領分です。

現場のことは、社長が一番分かってる。僕が持っているのは、採用の見せ方と、データの側。だから、組みます。地元・北河内から。

診断データを見た上で、ヒアリング（無料・1時間）を設定します。御社の「武器」を一緒に探すところから始めます。

もちろん、断っていただいて構いません。