アイデンティティ案 ── refine版:物語の山(痛み→原因は3つ→「御社はここ」→だから見せ方)
建設・職人さんの採用 / 求人の世界の人間が、正直に。

「募集しても、
応募が来ない。」

その原因を、データで切り分けます。“採れる”は約束しません。まず、御社の「採用相場」を無料で。

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応募が来ない原因は、
たった3つしかありません。
この3つのどれなのかを、データで切り分けます。
まずは ①給与 から見ていきます ──
採用相場レポート SAMPLE(とび・足場/北河内・架空会社)
地域相場の中で、御社の給与は ──
御社 0
14,000円相場(日給)18,000円
御社は、ここ。
相場の "ど真ん中"。── 給与は、ちゃんと戦えています。
同じエリアの、もう二つの事実
0
有効求人倍率。求職者1人を、5社以上で奪い合う売り手市場。
求人
0
同エリアで今"出稿中"の同業。同じ人材を取り合う相手。
給与は戦えている。市場は売り手。
なのに応募が来ないなら ── 原因は ②「知られていない・見せ方」
ここだけは、礎が直せます。
(もし給与が相場を下回っていたら、正直にそうお伝えします。直せない所は、直せると言いません。)

礎は、“採れる”を売りません。原因をデータで切り分けて、礎が直せる「見せ方・取りこぼし」だけを正直にお伝えします。

約束する

原因の切り分け。取りこぼしてる人を逃さない見せ方。

約束しない

「採れる」とは言いません。給与や仕事の中身は、社長の領分です。

現場のことは、社長が一番分かってる。僕が持っているのは、採用の見せ方と、データの側だから、組みます。地元・北河内から。

まずは「採用相場」を、無料で。

30秒・登録不要。データだけ見て閉じても、もちろん大丈夫です。

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